EY Work Stress: શ્રમ મંત્રાલયે EY પુણેમાં કામના ભારણને કારણે 26 વર્ષીય કર્મચારીના મૃત્યુની નોંધ લીધી, કેન્દ્ર સરકારે તપાસ શરૂ કરી.
26 વર્ષીય ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ અન્ના સેબેસ્ટિયન પેરાઇલનું મૃત્યુ, જેઓ EY પુણેમાં કામ કરતા હતા, તેની માતા અનીતા ઓગસ્ટિન દ્વારા કંપનીમાં વધુ પડતા કામને કારણે જવાબદાર ઠેરવવામાં આવી છે. હવે ભારત સરકારે પણ એના સેબેસ્ટિયન પેરીલેના મૃત્યુની નોંધ લીધી છે. સરકારે એકાઉન્ટિંગ ફર્મ EY ખાતે કાર્યકારી વાતાવરણની તપાસ શરૂ કરી છે. શ્રમ અને રોજગાર રાજ્ય મંત્રી શોભા કરંદલાજેએ સોશિયલ મીડિયા પર પોસ્ટ કરીને આ માહિતી આપી છે.
મોદી સરકારના બીજા કાર્યકાળ દરમિયાન, ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી મંત્રી રાજીવ ચંદ્રશેખરે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર અના સેબેસ્ટિયન પેરીલેના મૃત્યુને લઈને તેમની પોસ્ટમાં લખ્યું, આ ઘણા મોરચે ખૂબ જ દુઃખદ અને પરેશાન કરનારું છે. તેણે લખ્યું કે, હું ભારત સરકાર, શ્રમ અને રોજગાર મંત્રી મનસુખ માંડવિયા અને શોભા કરંડલાજેને અના સેબેસ્ટિયન પેરીલેની માતા દ્વારા અસુરક્ષિત અને અપમાનજનક કામના વાતાવરણ અંગેના આરોપોની તપાસ કરવા આહ્વાન કરું છું, જેણે એક યુવતી, એના સેબેસ્ટિયન પેરીલેનો જીવ લીધો હતો. જેનું પોતાનું કુટુંબ હતું.
શોભા કરંડલાજેએ X પર રાજીવ ચંદ્રશેખરની આ માગણીના તેમના પ્રતિભાવમાં લખ્યું, હું એના સેબેસ્ટિયન પેરીલેના મૃત્યુથી ખૂબ જ દુઃખી છું. તેમણે કહ્યું, અસુરક્ષિત અને શોષણકારી કાર્યકારી વાતાવરણના આરોપોની સંપૂર્ણ તપાસ કરવામાં આવી રહી છે. શોભા કરંદલાજેએ કહ્યું કે, અમે ન્યાય આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ અને શ્રમ મંત્રાલયે આ ફરિયાદની સત્તાવાર રીતે નોંધ લીધી છે.
અગાઉ, EYએ તેના નિવેદનમાં કહ્યું હતું કે, અમે અમારા કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્યને સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા આપીએ છીએ. અમે પરિવારના પત્રવ્યવહારને અત્યંત ગંભીરતા અને સંવેદનશીલતા સાથે લઈ રહ્યા છીએ. વાસ્તવમાં, ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ અન્ના સેબેસ્ટિયન પેરીલે EYની પુણે ઓફિસમાં કામ કરતી હતી. અન્નાનું નિધન જુલાઈ મહિનામાં થયું હતું. અન્નાની માતા અનિતા ઓગસ્ટિને EY પુણેના બોસ રાજીવ મેમાણીને એક ભાવનાત્મક ઈમેલમાં લખ્યું છે કે કંપનીના માનવાધિકાર સાથે સંબંધિત મૂલ્યો વાસ્તવિકતાથી દૂર છે. કંપનીમાં ઓવરવર્ક સારું માનવામાં આવે છે. જેના કારણે તેની પુત્રી તણાવમાં રહેવા લાગી હતી. અને જોડાયાના 4 મહિનામાં જ તેમનું અવસાન થયું. અનીતા ઓગસ્ટિને લખ્યું છે કે તેને ઓછી ઊંઘ આવી હતી. આ હોવા છતાં તેણીએ કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું. ઘણીવાર તેને ઓફિસ સમયના અંતે કામ આપવામાં આવતું હતું. તેમની પુત્રી વીકએન્ડ સિવાય મોડી રાત સુધી ઘરેથી કામ કરતી હતી અને કંપનીના અધિકારીઓ તેની મજાક ઉડાવતા હતા.
