Connect with us

શેરમાર્કેટ

સપ્તાહના પ્રથમ દિવસે જ શેર માર્કેટ લાલ રહ્યું! ખૂલતાંથી લઈને બંધ થવા સુધીમાં માર્કેટ રહ્યું ડાઉન

Published

on

The stock market remained red on the first day of the week! The market remained down from opening to closing

The stock market remained red on the first day of the week! The market remained down from opening to closingસોમવાર સપ્તાહના પ્રથમ કારોબારી દિવસે શેર બજાર આખો દિવસ નીચું જ રહ્યું હતું. વૈશ્વિક બજારના મિશ્ર સંકેતો વચ્ચે આજે ફરી સ્થાનિક શેરબજારમાં કડાકો બોલાયો હતો. આજના કારોબારમાં સેન્સેક્સ અને નિફ્ટી બંને લાલ થઈને બંધ થયા છે. સેન્સેક્સ આજે 93.91 અંક એટલે કે 0.17 ટકાના ઘટાડા સાથે 55,675.32 ના સ્તર પર અને નિફ્ટી 18.55 અંક એટલે કે 0.11 ટકાના ઘટાડાની સાથે 16,565.75 ના સ્તર પર બંધ થયા છે.

The stock market remained red on the first day of the week! The market remained down from opening to closing

આજના કારોબારી સત્રમાં ટાટા સ્ટીલના શેરમાં મોટો ઉછાળો આવતા તે ટોપ ગેઈનર રહ્યાં હતા જ્યારે એલઆઈસી સહિતની બીજી કેટલીક કંપનીના શેરમાં ઘટાડો નોંધાયો હતો.  આજે સવારે ભારતીય શેરબજાર લાલ નિશાન સાથે જ ખૂલ્યું હતું. સપ્તાહના પ્રથમ ટ્રેડિંગ દિવસે જ શેરબજાર 300 પોઇન્ટથી વધુના ઘટાડા સાથે ખૂલ્યું હતું. સેન્સેક્સ 209.92 અંક ઘટીને 55,559 પર કારોબાર કરી રહ્યો છે, જ્યારે નિફ્ટી 122.35 અંક ઘટીને 16,461 પર કારોબાર કરી રહ્યો છે.

The stock market remained red on the first day of the week! The market remained down from opening to closing

આજના કારોબારી સત્રમાં નિફ્ટી બેન્ક, ઓટો, ફાઈનાન્શિયલ સર્વિસ, પ્રાઈવેટ બેન્ક અને હેલ્થકેર સેક્ટરમાં ખરીદારી જોવા મળી રહી છે, જ્યારે કન્ઝયુમર ડ્યુરેબલ્સ, રિયલ્ટી, પીએસયુ બેન્ક, ફાર્મા, મેટલ, મીડિયા, આઈટી અને એફએમસીજી સેક્ટરમાં ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો.  એમએન્ડએમ, એક્સિસ બેન્ક, સન ફાર્મા, ડો.રેડ્ડી, ઈન્ડસઈન્ડ બેન્ક અને મારુતિના શેર ટ્રેડ થઈ રહ્યા છે અને તેમા સારી વેચવાલી જોવા મળી હતી.

શેરમાર્કેટ

આ પોલિસીમા ફક્ત એકવાર જ પૈસા ભરો અને મહિને 12 હજારનું પેન્શન મેળવો

Published

on

Pay only once in this policy and get 12 thousand pension per month

દરેક વ્યક્તિ ઈચ્છે છે કે તેનું નિવૃત્ત જીવન સારું રહે. જ્યારે તે વ્યક્તિ કમાવાનું બંધ કરે, ત્યારે તેના ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે રોકડની કોઈ અછત ન થાય. જોકે, પેન્શન  તેમાં ખૂબ મદદરૂપ સાબિત થાય છે. 60 વર્ષની ઉંમર પછી પેન્શન સંબંધિત ઘણી યોજનાઓ છે, પરંતુ જો તમે 40 વર્ષની ઉંમર પછી જ પેન્શન મેળવવાનું શરૂ કરી શકો તો? દેશની સૌથી મોટી વીમા કંપની લાઈફ ઇન્શ્યોરન્સ કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા એટલે કે LIC તેના ગ્રાહકોને આવો જ પ્લાન ઓફર કરે છે. LICના આ પ્લાનનું નામ છે સરલ પેન્શન પ્લાન. LIC સરલ પેન્શન યોજનામાં તમે 40 વર્ષની ઉંમરથી પેન્શનનો લાભ લઈ શકો છો. ચાલો જાણીએ આ પ્લાનની વિશેષતાઓ શું છે.

Pay only once in this policy and get 12 thousand pension per month

LIC સરલ પેન્શન સ્કીમએ નોન-લિંક્ડ, સિંગલ પ્રીમિયમ, વ્યક્તિગત તાત્કાલિક વાર્ષિકી યોજના છે. તમે આ પ્લાન એકલા અથવા તમારા જીવનસાથી સાથે મળીને પણ લઈ શકો છો. જેમાં તમારે એકસાથે રકમનું રોકાણ કરવું પડશે અને પછી તમને પેન્શન મળતું રહેશે. આ પોલિસી લેતી વખતે ગ્રાહકે એકસાથે પ્રીમિયમ ચૂકવવું પડે છે અને પેન્શન પોલિસી લેવાના સમયથી શરૂ થાય છે. જેટલું પેન્શન શરૂ થાય છે, એટલું જ પેન્શન આખી જિંદગી ચાલુ રહે છે. આ યોજના માટે લઘુત્તમ વય 40 વર્ષ અને મહત્તમ વય 80 વર્ષ છે. આ પોલિસી શરૂ થયાના છ મહિના પછી ગમે ત્યારે સરેન્ડર કરી શકાય છે.

Pay only once in this policy and get 12 thousand pension per month

LIC સરલ પેન્શન પ્લાન સિંગલ લાઇફ અને જોઇન્ટ લાઇફ બંને મોડમાં લઈ શકાય છે. સિંગલ લાઈફમાં પોલિસી એક વ્યક્તિના નામે હોય છે. પોલિસીધારકને તેના બાકીના જીવન માટે પેન્શન મળે છે. પોલિસીધારકના મૃત્યુ પર આધાર પ્રીમિયમની રકમ ગ્રાહકના નોમિનીને પરત કરવામાં આવે છે. તો જોઈન્ટ લાઈફમાં પતિ અને પત્ની બંને એકસાથે પેન્શન લઈ શકે છે. જ્યાં સુધી પ્રાથમિક પેન્શનરો જીવિત છે, ત્યાં સુધી તેઓને પેન્શન મળતું રહે છે. જ્યારે તેઓ મૃત્યુ પામે છે, ત્યારે તેના જીવનસાથીને પેન્શન મળે છે. જીવનસાથીના મૃત્યુ પછી નોમિનીને બેઝ પ્રીમિયમ ચૂકવવામાં આવે છે.

Pay only once in this policy and get 12 thousand pension per month

LIC સરલ પેન્શન પ્લાનમાં પેન્શન મેળવવા માટે ચાર વિકલ્પો છે. ગ્રાહકો માસિક, ત્રિમાસિક, અર્ધવાર્ષિક અથવા વાર્ષિક પેન્શન લઈ શકે છે. માસિક પેન્શન લઘુત્તમ રૂ. 1000, ત્રિમાસિક પેન્શન લઘુત્તમ રૂ. 3,000, અર્ધવાર્ષિક પેન્શન લઘુત્તમ રૂ. 6,000 અને વાર્ષિક પેન્શન લઘુત્તમ રૂ. 12,000 હશે. મહત્તમ પેન્શન રકમ પર કોઈ મર્યાદા નથી. દા.ત, જો તમારી ઉંમર 42 વર્ષ છે અને તમે 30 લાખ રૂપિયાની એન્યુટી ખરીદો છો, તો તમને 12,388 રૂપિયાનું માસિક પેન્શન મળશે.

Pay only once in this policy and get 12 thousand pension per month

આ યોજનામાં લોનની સુવિધા પણ ઉપલબ્ધ છે. ગ્રાહકો યોજનાની શરૂઆતના છ મહિના પછી લોન માટે અરજી કરી શકે છે. સાથે જો તમને કોઈ રોગની સારવાર માટે પૈસાની જરૂર હોય, તો તમે પોલિસીમાં જમા કરેલા પૈસા પણ ઉપાડી શકો છો. પૉલિસી સરેન્ડર કરવા પર ગ્રાહકને મૂળ કિંમતના 95 ટકા પાછા મળે છે.

 

 

Continue Reading

શેરમાર્કેટ

પોસ્ટ વિભાગ સ્કીમમાં એફડીનું મળે છે જોરદાર વ્યાજ! જાણો સમગ્ર માહિતી

Published

on

FD gets huge interest in post section scheme! Learn the whole information

સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (SBI),ICICI, HDFC, પંજાબ નેશનલ બેંક (PNB) અને બેંક ઓફ બરોડા (BoB)એ તાજેતરમાં ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ એટલે કે FDના વ્યાજ દરમાં વધારો કર્યો છે. આવી સ્થિતિમાં જો તમે આમાંથી કોઈપણ બેંકમાં FD કરાવવાનો પ્લાન બનાવી રહ્યા હો તો તમારે આ પહેલા પોસ્ટ ઓફિસની નેશનલ સેવિંગ્સ ટાઈમ ડિપોઝિટ અકાઉન્ટના વ્યાજ દર વિશે જરૂર જાણવું જોઈએ. પોસ્ટ ઓફિસની આ સ્કિમમાં અત્યારે પણ બેંક FD કરતાં વધુ વ્યાજ મળી રહ્યું છે. અમે તમને ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટના વ્યાજ દર અને ટાઈમ ડિપોઝિટ અકાઉન્ટ વિશે જણાવી રહ્યા છીએ. જેથી તમે તમારા હિસાબથી યોગ્ય જગ્યાએ રોકાણ કરી શકો.

FD gets huge interest in post section scheme! Learn the whole information

જો એક નાણાકીય વર્ષમાં બેંક FD પર મળતું વ્યાજ 40 હજાર રૂપિયાથી ઓછું છે તો તેના પર કોઈ ટેક્સ ચૂકવવો નહીં પડે. આ લિમિટ 60 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો માટે છે. તેમજ 60 વર્ષથી વધુની વય, એટલે કે સિનિયર સિટીઝનની FDમાંથી 50 હજાર રૂપિયા સુધી આવક ટેક્સ ફ્રી થઈ જાય છે. તેનાથી વધુ આવક થવા પર 10% TDS કાપવામાં આવે છે.

FD gets huge interest in post section scheme! Learn the whole information

આ ટાઈમ ડિપોઝિટ સ્કિમ અને FDમાં 5 વર્ષ માટે રોકાણ કરવા પર ઈન્કમ ટેક્સ એક્ટ 1961ની સેક્શન 80C અંતર્ગત ટેક્સ છૂટનો ફાયદો લઈ શકાય છે. તેના અંતર્ગત 1.50 લાખ રૂપિયા સુધીના રોકાણ પર તમે ઈન્કમ ટેક્સ છૂટનો ફાયદો લઈ શકો છો. તેમજ બેંકોની 5 વર્ષની FD પર પણ ટેક્સ છૂટનો ફાયદો મળે છે.

Continue Reading

શેરમાર્કેટ

સરકરની મોટી વિચારણા! ર્ફોર્મન્સને આધારે પગાર વધારવાની વિચારણા

Published

on

Great consideration of the government! Consider raising pay based on performance

સરકારી કર્મચારીના વેતનમાં વધારો કરવા માટે આજ સુધી સરકાર કેટલાક અંતરાલમાં નવું પગારપંચ લાગુ પાડતી હતી, જેમાં ભલામણોને આધારે વેતનમાં વધારો કરવામાં આવતો, પરંતુ હવે મોદી સરકાર નવું પગારપંચ લાગુ કરવાના બદલે એક બીજી નવી ફોર્મુલા લાવવાની તૈયારીમાં છે. અત્યાર સુધી કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને વેતનમાં વૃદ્ધિ સાથે દર છ મહીને મોંઘવારી ભથ્થાનો પણ લાભ આપતી. રીપોર્ટના જણાવ્યા મુજબ નાણા મંત્રાલય પગાર વધારવા માટે એક નવી યુક્તિ પર વિચાર કરી રહી છે. મંત્રાલયના સુત્રોનું કહેવું છે કે હવે કર્મચારી માટે વેતન આયોગ નહી આવે પરંતુ એમની જગ્યા પર કર્મચારીના પર્ફોમન્સના હિસાબે તેના વેતનમાં વધારો મળશે. પરંતુ ભવિષ્યમાં આ યુક્તિ કઈ રીતે કામ કરશે તે ઉપર હજુ સરકાર વિચાર કરી રહી છે.

Great consideration of the government! Consider raising pay based on performance

વેતન આયોગના બદલે પગાર વધારવા માટે નવી ફોર્મુલ્યાની વાત આજથી છ વર્ષ પહેલા કરવામાં આવી હતી. તત્કાલીન નાણામંત્રી અરુણ જેટલીએ સંસદમાં કહ્યું હતું કે હવે કર્મચારીઓ માટે વેતન આયોગ હટાવવા વિશે વિચારવું જોઈએ. હવે સરકાર આ વિચાર પર કામ કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે.

Great consideration of the government! Consider raising pay based on performance

કર્મચારીઓના પગાર વધારાની નવી ફોર્મુલાને હજુ મંજુરી મળવાની બાકી છે, પરંતુ એવું માનવામાં આવે છે આ નવી ફોર્મુલા ડીપ પર આધારિત હશે. નવી ફોર્મુલા મુજબ કર્મચારીનું DA 50 ટકાથી વધુ થતા પગારમાં ઓટોમેટિક વધારો થશે. અને આ ફોર્મુલાને ઓટોમેટિક પે રિવિઝન નામ આપવામાં આવી શકે છે. જેનો લાભ કેન્દ્રના 68 લાખ કર્મચારીઓ અને 52 લાખ પેન્સનાધારકોને મળશે.

Great consideration of the government! Consider raising pay based on performance

Continue Reading
Advertisement
Advertisement

Trending