આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત પછી, સરકારી કર્મચારીઓ નવા પગાર પંચની ભલામણો ક્યારે લાગુ થશે તે જાણવાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. હવે ખર્ચ સચિવ મનોજ ગોયલે CNBC-TV18 સાથેની વાતચીતમાં ખુલાસો કર્યો છે કે આઠમું પગાર પંચ નાણાકીય વર્ષના એપ્રિલ 2025-26 થી તેનું કામ શરૂ કરી શકે છે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે સંદર્ભની શરતો (ToR) પર મંજૂરી આપવી પડશે. આયોગ આ બાબતે કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ અને સંરક્ષણ મંત્રાલયનો અભિપ્રાય માંગશે. રિપોર્ટ અનુસાર, ગોવિલે એમ પણ કહ્યું કે 8મા પગાર પંચની નાણાકીય વર્ષ 2026 પર કોઈ નાણાકીય અસર પડશે નહીં.
અહેવાલમાં ગોવિલને ટાંકીને કહેવામાં આવ્યું છે કે આગામી વર્ષના કેન્દ્રીય બજેટમાં 8મા પગાર પંચની નાણાકીય અસરને આવરી લેવા માટે ભંડોળનો સમાવેશ થશે. આ યોજના ભારતની યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) ને અસર કરે તેવી શક્યતા છે.
8મું પગાર પંચ શું છે?
કેન્દ્ર સરકાર તમામ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનની સમીક્ષા અને અપડેટ કરવા માટે 8મા પગાર પંચની રચના પર કામ કરી રહી છે. આ સુધારામાં ભારતના ફુગાવાના દરને અનુરૂપ પગાર વધારો અને મોંઘવારી ભથ્થામાં ફેરફારનો સમાવેશ થશે.
જોકે, સરકારે હજુ સુધી કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પગાર વધારાની ટકાવારી અંગે વિગતો આપી નથી. બિઝનેસ ટુડેના એક અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે લઘુત્તમ મૂળ પગાર ૧૮,૦૦૦ રૂપિયાથી વધીને ૫૧,૪૮૦ રૂપિયા થઈ શકે છે.
મિન્ટના એક અહેવાલ મુજબ, 8મા પગાર પંચથી સુરક્ષા દળો સહિત લગભગ 50 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને લાભ થશે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શન સુધારણા અંગે ચર્ચા કરવા માટે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. સરકારે ૧૯૪૬ થી ૭ પગાર પંચની સ્થાપના કરી છે અને હવે આ વર્ષે ૮મા પગાર પંચની સ્થાપના પર કામ કરી રહી છે.
