માનનીય રાજસ્થાન હાઈકોર્ટે રાજ્ય સરકારની એવી શરતને જાહેર કરી છે કે જાહેર નોકરી મેળવવા માટે ‘મહિલાએ પરણવું જોઈએ’ તે ગેરકાયદેસર અને ગેરબંધારણીય છે. તેના નિર્ણયમાં, કોર્ટે કહ્યું કે પરિણીત હોવાના આધારે સરકારી નોકરીનો ઇનકાર કરવો એ બંધારણની કલમ 14/16 હેઠળ પ્રદાન કરવામાં આવેલા મૂળભૂત અધિકારોનું ઉલ્લંઘન છે અને તે મહિલાઓની ગરિમાનું પણ ઉલ્લંઘન છે.
રિટ પિટિશન સ્વીકારતા, સિંગલ બેન્ચના જજે રાજ્ય સરકારને નિમણૂકના નિયમો/ પરિપત્રની પરિણીત નં. 2(A) (ii)ની જરૂરી શરત અને છૂટની શરત રદ કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો કે જો રાજ્ય સરકાર ઇચ્છે તો અપરિણીત મહિલાઓ પાસેથી બાંયધરી લઈ શકે છે. અને તે મુજબ આ સંબંધમાં હાલના નિયમો/પરિપત્રોમાં ફેરફાર કરી શકે છે.
હાઈકોર્ટે રાજસ્થાન સરકારના મહિલા અને બાળ વિકાસ વિભાગ દ્વારા જારી કરાયેલ આંગણવાડી કાર્યકરો, મીની કાર્યકરો અને આંગણવાડી સહાયકોની નિમણૂક માટેના વિગતવાર નિયમોમાં “લગ્ન હોવા જોઈએ” ની શરત નંબર 2-A(ii) રાખી હતી. અપરિણીત ઉમેદવારો માટે અતાર્કિક, ભેદભાવપૂર્ણ અને મૂળભૂત અધિકારોનું સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘન
તેના ચુકાદામાં વ્યંગાત્મક ટિપ્પણી કરતા, હાઈકોર્ટે અવલોકન કર્યું કે આ કોર્ટ એ નોંધવા માટે મજબૂર છે કે ભેદભાવનો નવો મોરચો, જે બંધારણના ઘડવૈયાઓ દ્વારા કલ્પના પણ કરવામાં આવ્યો ન હતો, તે હવે રાજ્ય સરકાર દ્વારા ખોલવામાં આવ્યો છે. પરિપત્ર વિવાદાસ્પદ શરત (સ્ત્રી પરિણીત હોવી જોઈએ) દાખલ કરીને ખોલવામાં આવી છે. આ નિર્ણય રાજસ્થાન હાઈકોર્ટની સિંગલ બેંચના જજ વરિષ્ઠ જજ દિનેશ મહેતાએ આપ્યો હતો.
બંધારણમાં નાગરિકો વચ્ચે ભેદભાવ કરવા પર સ્પષ્ટ પ્રતિબંધ છે.
અરજીની સુનાવણી દરમિયાન એડવોકેટ યશપાલ ખિલેરીએ જણાવ્યું હતું કે ભારતનું બંધારણ સ્પષ્ટપણે નાગરિકો વચ્ચે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે અને કાયદા સમક્ષ સમાનતાના મૂળભૂત અધિકારની ખાતરી આપે છે. આમ છતાં રાજ્ય સરકાર દ્વારા પરિણીત મહિલાઓ અને અપરિણીત મહિલાઓ વચ્ચે ભેદભાવ કરીને નવો મોરચો ખોલવામાં આવ્યો છે, જેની કલ્પના ભારતના બંધારણના ઘડવૈયાઓએ પણ કરી ન હતી, જેનો હવે રાજ્ય દ્વારા પરિપત્રમાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. સરકાર વિવાદાસ્પદ સ્થિતિમાં (મહિલાના અધિકારો. લગ્ન કરેલા હોવા જોઈએ) અને તેને રદ કરવા વિનંતી કરી.
મધુચરણ વતી હાઇકોર્ટમાં અરજી દાખલ કરી હતી
ઉલ્લેખનીય છે કે રાજસ્થાનના બાલોત્રાના નવનિર્મિત જિલ્લા ગ્રામ પંચાયત આકદલી બક્ષીરામ, ગુગડી ગામના રહેવાસી મધુ ચરણ વતી હાઈકોર્ટમાં દાખલ કરાયેલી અરજીમાં એડવોકેટ યશપાલ ખિલેરીએ હાઈકોર્ટને જણાવ્યું હતું કે આંગણવાડી કાર્યકરો, મિનિ. કાર્યકર્તાઓ અને આંગણવાડી સહાયકોની નિમણૂક માટે જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા નિયમો, “મહિલા પરિણીત હોવી જોઈએ” ની શરત નંબર 2-A (ii) નો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે, જેના કારણે અવિવાહિત છોકરીઓને સંબંધિત તમામ આંગણવાડી કેન્દ્રોમાં કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી છે. સમગ્ર રાજસ્થાનના મહેસૂલી ગામો./મહિલાઓ બિલકુલ અરજી કરી શકશે નહીં.
અરજદાર વતી, હાઈકોર્ટને એમ પણ કહેવામાં આવ્યું હતું કે કોઈ પણ નાગરિકને તેના વૈવાહિક દરજ્જાના આધારે જાહેર નોકરી નકારી શકાય નહીં અને જો આવી શરત લાદવામાં આવે તો તે પ્રથમ દ્રષ્ટીએ ગેરકાયદેસર, મનસ્વી અને ગેરબંધારણીય છે.
અરજદારની માતાની આંગણવાડી કાર્યકરની પોસ્ટ પર નિમણૂક કરવામાં આવી હતી
અરજદાર વતી, કોર્ટને કહેવામાં આવ્યું હતું કે બાળ વિકાસ પ્રોજેક્ટ ઓફિસર, બાલોત્રાએ 28.06.2019 ના રોજ એક પ્રકાશન જારી કર્યું હતું, જેમાં તાલુકામાં વિવિધ આંગણવાડી કેન્દ્રોમાં આંગણવાડી કાર્યકરો, મીની કાર્યકરો અને આંગણવાડી સહાયકોની ખાલી જગ્યાઓ માટે અરજીઓ આમંત્રિત કરવામાં આવી હતી. અરજદારની માતાની અગાઉ અરજદારના મહેસૂલ ગામ ગુગડીમાં આંગણવાડી કાર્યકર તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેમના અકાળ અવસાનને કારણે આ પદ ખાલી થયું હતું. અરજદારના પિતાને માત્ર બે પુત્રી છે, તેથી માતાના મૃત્યુ બાદ તે બંને પિતા સાથે રહે છે.
“લગ્ન હોવા જ જોઈએ”ના નિયમને હાઈકોર્ટમાં પડકારવામાં આવ્યો
અરજદારે માતાના સ્થાને પુત્રીઓની નિમણૂક માટે અરજી સબમિટ કરી હતી, પરંતુ સંબંધિત અધિકારીએ નિયમોમાં “લગ્ન હોવા જ જોઈએ” ની શરત નંબર 2-A(ii)ને કારણે તેને મૌખિક રીતે અયોગ્ય જાહેર કરી હતી. આના પર અરજદારે સ્પીડ પોસ્ટ દ્વારા અરજી પણ મોકલી અને ઉક્ત નિયમને પડકારતી અરજી દાખલ કરી “લગ્ન હોવા જોઈએ”.
પિટિશનરના એડવોકેટ ખિલેરીએ પણ સુપ્રીમ કોર્ટના ન્યાયિક નિર્ણય મધુ કિશ્કર વિરુદ્ધ બિહાર રાજ્ય તરફ કોર્ટનું ધ્યાન દોર્યું હતું અને કહ્યું હતું કે ભૂતકાળમાં સ્ત્રી-પુરુષ વચ્ચેના ભેદભાવને પડકારવામાં આવતો હતો, પરંતુ હવે રાજસ્થાન સરકારના પગલાંને કારણે અપરિણીત લોકો પરેશાન થઈ ગયા છે. મહિલાઓ વિરુદ્ધ પરિણીત મહિલાઓ વચ્ચેના ભેદભાવનો એક નવો અધ્યાય શરૂ થયો છે જે મનસ્વી, ગેરકાયદેસર અને ગેરવાજબી છે.
હાઈકોર્ટની સિંગલ બેન્ચના જજે પોતાના નિર્ણયમાં કટાક્ષ કરતા કહ્યું કે આ કોર્ટને એ નોંધવાની ફરજ પડી છે કે ભેદભાવનો નવો મોરચો, જેની કલ્પના પણ બંધારણ ઘડનારાઓએ કરી ન હતી, હવે આવી ગઈ છે. રાજ્ય સરકાર દ્વારા અપરિણીત હોવાની શરત લાદીને ખોલવામાં આવી છે જે ગેરકાયદેસર છે.
રાજ્ય સરકાર દ્વારા કેસમાં આપવામાં આવેલ દલીલો
રાજ્ય સરકાર વતી, એડિશનલ એડવોકેટ જનરલ દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે અરજદારે છેલ્લી તારીખ પછી અરજી ફોર્મ સબમિટ કર્યું છે, તેથી તે નિમણૂક માટે પાત્ર નથી. ‘મહિલા પરણિત હોવી જ જોઈએ’ના નિયમને લઈને રાજ્ય સરકારનો ઈરાદો એવો છે કે અપરિણીત યુવતીની નિમણૂક બાદ જો તે લગ્ન કરીને બીજે જાય તો આંગણવાડી કેન્દ્રની કામગીરી ખોરવાઈ જાય. .
સરકારની દલીલો સાથે અસંમત થતા સરકારે રિપોર્ટેબલ નિર્ણય આપ્યો હતો.
રાજ્ય સરકાર અને અરજદારને સાંભળ્યા બાદ, રેકોર્ડ તપાસ્યા પછી, વરિષ્ઠ ન્યાયાધીશ દિનેશ મહેતાએ રાજ્ય સરકારની દલીલો સાથે અસંમત થતાં, અહેવાલ યોગ્ય નિર્ણય આપ્યો અને આદેશ આપ્યો કે ઉમેદવારને જાહેર નોકરી માટે અયોગ્ય ગણવા કારણ કે તે અવિવાહિત ઉમેદવાર છે. અતાર્કિક, ભેદભાવપૂર્ણ અને બંધારણની વિરુદ્ધ છે. આ હેઠળ આપવામાં આવેલા મૂળભૂત અધિકારોના સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘનની શ્રેણીમાં આવે છે.
કોર્ટે એમ પણ કહ્યું હતું કે મહિલાને તેના અપરિણીત હોવાના આધારે સરકારી નોકરીથી વંચિત રાખવું એ ભારતના બંધારણની કલમ 14/16 હેઠળ આપવામાં આવેલા તેના મૂળભૂત અધિકારોનું ઉલ્લંઘન છે અને તે તેની ગરિમાનું પણ ઉલ્લંઘન છે. સ્ત્રી પરિણીત હોય કે ન હોય તેનાથી તેને નોકરી આપવાના હેતુથી કોઈ ફરક પડતો નથી.
તે જ સમયે, કોર્ટે એ પણ સંમતિ આપી કે મહિલાને તેના અપરિણીત હોવાના આધારે સરકારી નોકરીથી વંચિત રાખવું એ ભારતના બંધારણની કલમ 14/16 હેઠળ તેને આપવામાં આવેલા મૂળભૂત અધિકારોનું ઉલ્લંઘન છે, તેમજ તેનું ઉલ્લંઘન છે. તેના ગૌરવની. સ્ત્રી પરિણીત છે કે નહીં તેનાથી તેને આપવામાં આવતી નોકરીના હેતુમાં કોઈ ફરક પડવો જોઈએ નહીં.
રાજ્ય સરકાર અને અરજદારના રેકોર્ડની તપાસ કર્યા પછી, વરિષ્ઠ ન્યાયાધીશ દિનેશ મહેતાએ રાજ્ય સરકારની દલીલો સાથે અસંમત થતાં, એક અહેવાલ યોગ્ય નિર્ણયનો આદેશ આપ્યો હતો કે તે અતાર્કિક, ભેદભાવપૂર્ણ અને બંધારણની વિરુદ્ધ છે કારણ કે તે માત્ર એટલા માટે અયોગ્ય છે કે તે અયોગ્ય છે. જાહેર રોજગાર માટે અપરિણીત ઉમેદવાર. આ હેઠળ પ્રદાન કરવામાં આવેલ મૂળભૂત અધિકારોના સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘનની શ્રેણીમાં આવે છે.
4 સપ્તાહમાં અરજદારની નિમણૂક કરવા આદેશ કર્યો છે
રિટ પિટિશન સ્વીકારતા, સિંગલ બેન્ચના જજે રાજ્ય સરકારને નિમણૂકના નિયમો/ પરિપત્રની પરિણીત નં. 2(A) (ii)ની જરૂરી શરત અને છૂટની શરત રદ કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો કે જો રાજ્ય સરકાર ઇચ્છે તો અપરિણીત મહિલાઓ પાસેથી બાંયધરી લઈ શકે છે. અને તે મુજબ આ સંબંધમાં હાલના નિયમો/પરિપત્રોમાં ફેરફાર કરી શકે છે. તેમજ અરજદારને મેરિટ મુજબ ચાર સપ્તાહમાં આંગણવાડી કાર્યકરની જગ્યા પર નિમણૂક આપવા આદેશ કર્યો હતો.
