૮મું પગાર પંચ: શું જૂના પેન્શનરોના પેન્શનમાં નહીં થાય વધારો? વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદી સુધી પહોંચી ગંભીર ફરિયાદ
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આઠમા પગાર પંચ (8th Central Pay Commission – 8th CPC) ની રચના અને અમલીકરણની પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે, પરંતુ તે વચ્ચે દેશભરના લાખો પૂર્વ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે ભારે ચિંતાના અહેવાલો સામે આવ્યા છે. ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા આશરે ૬૯ લાખ પેન્શનરોને ૮મા પગાર પંચ હેઠળ પેન્શન રિવિઝનનો લાભ મળશે કે નહીં, તેને લઈને ભારે અસમંજસ અને ચિંતાનો માહોલ સર્જાયો છે. આ ગંભીર પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને નિવૃત્ત કર્મચારીઓના અગ્રણી સંગઠન REWA (રિટાયર્ડ એમ્પ્લોઇઝ વેલ્ફેર એસોસિએશન) દ્વારા સીધા વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને પત્ર લખીને તાકીદે હસ્તક્ષેપ કરવા અને યોગ્ય દિશા-નિર્દેશ આપવા અપીલ કરવામાં આવી છે.
૬૯ લાખ પેન્શનરો અને વરિષ્ઠ નાગરિકોના હિતનો પ્રશ્ન
REWA ના મહાસચિવ સાધુ સિંહ દ્વારા ૭ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૬ ના રોજ વડાપ્રધાન કાર્યાલય (PMO) ને મોકલેલા વિસ્તૃત પત્રમાં દેશભરના આશરે ૬.૯ મિલિયન એટલે કે લગભગ ૬૯ લાખ પેન્શનરો અને તેમના પર નભતા પરિવારજનો વતી ઊંડી વેદના વ્યક્ત કરવામાં આવી છે. ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ અગાઉ નિવૃત્ત થયેલા તમામ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને વરિષ્ઠ નાગરિકોના હિતો પર અત્યારે જોખમ મંડરાઈ રહ્યું છે. વર્તમાન માર્ગદર્શિકાને જોતાં પૂર્વ કર્મચારીઓમાં એવો ભય પેદા થયો છે કે નવા પંચના કાર્યક્ષેત્રમાંથી તેમની બાદબાકી કરી દેવામાં આવી છે અથવા તેમને નવા સ્કેલ મુજબ પેન્શન સુધારણાનો લાભ નહીં મળે.
Terms of Reference (ToR) માં તાત્કાલિક સુધારાની માંગ
REWA એ કેન્દ્રીય નાણા મંત્રાલય અને વડાપ્રધાન કાર્યાલય સમક્ષ ભારપૂર્વક માંગણી કરી છે કે ૮મા પગાર પંચની સંદર્ભ શરતો એટલે કે Terms of Reference (ToR) માં તાત્કાલિક જરૂરી સુધારો કરવામાં આવે. આ સુધારા મારફતે ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ પહેલાં સેવા નિવૃત્ત થયેલા પૂર્વ કર્મચારીઓ તેમજ આશ્રિતો માટે પેન્શન (Pension) અને ફેમિલી પેન્શન (Family Pension) રિવિઝનની સ્પષ્ટ કાનૂની જોગવાઈઓ સામેલ કરવાની સ્પષ્ટ વિનંતી કરાઈ છે. જો અત્યારે આ અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા કરવામાં નહીં આવે, તો ભવિષ્યમાં લાખો પૂર્વ કર્મચારીઓને નાણાકીય નુકસાન વેઠવાનો વારો આવશે.
ToR ના મુદ્દા નંબર ૨(e) સામે સખત વાંધો
સંગઠને ખાસ કરીને નવેમ્બર ૨૦૨૫ માં જાહેર કરાયેલા ToR ના મુદ્દા નંબર ૨(e) માં વપરાયેલી શબ્દાવલી સામે સખત વાંધો ઉઠાવ્યો છે. આ ચોક્કસ મુદ્દામાં માત્ર નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) હેઠળ આવરી લેવાયેલા અને તેના કાર્યક્ષેત્ર બહારના કર્મચારીઓ માટે જ પેન્શન તથા ડેથ-કમ-રીટાયરમેન્ટ ગ્રેચ્યુઈટી (DCRG) ના માળખાની સમીક્ષાનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે.
REWA નો દાવો છે કે ToR ની આ ભાષા સ્પષ્ટપણે માત્ર હાલમાં સક્રિય સેવા આપી રહેલા એટલે કે વર્તમાન કર્મચારીઓને જ લાગુ પડે છે. આ સરકારી ડ્રાફ્ટમાં અગાઉ નિવૃત્ત થઈ ચૂકેલા ૬૯ લાખથી વધુ પૂર્વ કર્મચારીઓના પેન્શન રિવિઝન અંગે કોઈ ચોક્કસ કે સ્પષ્ટ નિર્દેશ આપવામાં આવ્યા નથી.
પૂર્વ કર્મચારીઓ માટે સ્પષ્ટ જોગવાઈ કરવાની તાકીદ
નિવૃત્ત કર્મચારીઓના સંગઠનોનું કહેવું છે કે દરેક નવા પગાર પંચ વખતે પૂર્વ નિવૃત્તોના પેન્શનમાં સુધારો કરવો એ સરકારી નીતિ અને સામાજિક સુરક્ષાનો એક ભાગ રહ્યો છે. મોંઘવારીના વર્તમાન સમયમાં જો જૂના પેન્શનરોના પેન્શનમાં યોગ્ય વધારો કરવામાં નહીં આવે, તો નિવૃત્ત સિનિયર સિટિઝનો માટે ઘર ચલાવવું મુશ્કેલ બની જશે. આ પરિસ્થિતિને પહોંચી વળવા માટે જ REWA એ વડાપ્રધાન સમક્ષ ગુહાર લગાવી છે કે ૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ માટે ૮મા પગાર પંચના ToR માં સ્પષ્ટ સુધારો કરીને તેમના પેન્શન રિવિઝનનો રસ્તો સાફ કરવામાં આવે.
