સામાન્ય બજેટની તૈયારીઓ જોરશોરથી ચાલી રહી છે. નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણ 1 ફેબ્રુઆરીએ સંસદમાં સામાન્ય બજેટ રજૂ કરશે. દરમિયાન, નાણામંત્રી સાથે ઉદ્યોગ સંસ્થાઓ અને મજૂર સંગઠનોની બેઠકો યોજવામાં આવી રહી છે. આમાં દરેક સંગઠન પોતપોતાની તરફથી માંગણીઓ આગળ ધપાવે છે. આ શ્રેણીમાં, મજૂર સંગઠનોએ નાણાકીય વર્ષ 2025-26ના બજેટમાં EPFO હેઠળ લઘુત્તમ પેન્શનની પાંચ ગણી, 8મા પગાર પંચની તાત્કાલિક રચના અને અત્યંત અમીર લોકો (સુપર રિચ) પર વધુ ટેક્સ લગાવવાની માંગણી કરી છે સોમવારે. જો કે, નિષ્ણાતો કહે છે કે આઠમા પગાર પંચની માંગ પર બજેટમાં કોઈ નિર્ણય લેવામાં આવે તેવી કોઈ આશા નથી. સરકાર આ મુદ્દે પોતાનું વલણ સ્પષ્ટ કરી ચૂકી છે.
આવકવેરા મુક્તિ મર્યાદા વધારીને રૂ. 10 લાખ કરવાની માંગ
આવકવેરા મુક્તિ મર્યાદા વધારીને રૂ. 10 લાખ કરવાની માંગ
નાણાપ્રધાન નિર્મલા સીતારમણ સાથેની તેમની પરંપરાગત પ્રિ-બજેટ મીટિંગમાં ટ્રેડ યુનિયનના નેતાઓએ આવકવેરા મુક્તિ મર્યાદા વધારીને વાર્ષિક રૂ. 10 લાખ કરવાની, અસ્થાયી કામદારો માટે સામાજિક સુરક્ષા યોજના લાવવા અને સરકારી કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી હતી. કરવાની પણ માંગણી કરી હતી. સીતારમણ 1 ફેબ્રુઆરીએ નાણાકીય વર્ષ 2025-26નું બજેટ રજૂ કરશે. આ ક્રમમાં તે વિવિધ ક્ષેત્રોના પ્રતિનિધિઓ સાથે ચર્ચા કરી રહી છે. ટ્રેડ યુનિયન કો-ઓર્ડિનેશન સેન્ટર (TUCC) ના રાષ્ટ્રીય મહાસચિવ એસપી તિવારીએ બેઠક પછી પત્રકારોને જણાવ્યું હતું કે સરકારે જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમોનું ખાનગીકરણ કરવાની પહેલ બંધ કરવી જોઈએ અને તેના બદલે અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારો માટે સામાજિક સુરક્ષા ભંડોળ એકત્ર કરવા માટે અતિ સમૃદ્ધ લોકો માટે ભંડોળ એકત્ર કરવું જોઈએ. પરંતુ વધારાનો બે ટકા ટેક્સ લાદવો જોઈએ. તેમણે કૃષિ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા આપવા અને તેમના લઘુત્તમ વેતનને પણ નક્કી કરવાની માંગ કરી.
લઘુત્તમ પેન્શન 1000 રૂપિયાથી વધારીને 5000 રૂપિયા કરવાની માંગ
ભારતીય મજદૂર સંઘના સંગઠન સચિવ (ઉત્તરી ક્ષેત્ર) પવન કુમારે જણાવ્યું હતું કે કર્મચારી પેન્શન યોજના, 1995 (EPS-95) હેઠળ ચૂકવવાપાત્ર લઘુત્તમ પેન્શન પહેલા રૂ. 1,000 પ્રતિ માસથી વધારીને રૂ. 5,000 પ્રતિ માસ કરવું જોઈએ અને પછી VDA (વેરિયેબલ ડીઅરનેસ) ભથ્થું) પણ ઉમેરવું જોઈએ. તેમણે એવું પણ સૂચન કર્યું કે આવકવેરા મુક્તિ મર્યાદા વધારીને 10 લાખ રૂપિયા કરવી જોઈએ. આ સાથે તેમણે સરકાર પાસે પેન્શનની આવકને ટેક્સમાંથી મુક્તિ આપવાની પણ માંગ કરી હતી. કુમારે એમ પણ કહ્યું હતું કે સરકારી કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે તાત્કાલિક આઠમા પગાર પંચની રચના કરવી જોઈએ.
સાતમા પગાર પંચને લાગુ થયાને 10 વર્ષથી વધુ સમય થઈ ગયો છે
માંગનું સમર્થન કરતા મજૂર સંગઠન ઇન્ડિયન ટ્રેડ યુનિયન સેન્ટર (CITU)ના રાષ્ટ્રીય સચિવ સ્વદેશ દેવ રોયે જણાવ્યું હતું કે ફેબ્રુઆરી 2014માં સાતમા પગાર પંચની રચનાને 10 વર્ષથી વધુ સમય વીતી ગયો છે. દેવ રોયે કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમોમાં કાયમી કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ભારે ઘટાડા અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી. તેમણે કહ્યું કે 1980ના દાયકામાં આ સાહસોમાં 21 લાખ કાયમી કર્મચારીઓ હતા પરંતુ 2023-24માં આ સંખ્યા ઘટીને આઠ લાખથી થોડી વધુ થઈ જશે. નેશનલ ફ્રન્ટ ઓફ ઈન્ડિયન ટ્રેડ યુનિયન (NFITU) ના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ દીપક જયસ્વાલે અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારોને સામાજિક સુરક્ષા લાભો આપવા માટે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ (EPF) અને કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ (ESIC) માટે અલગ બજેટ ફાળવણીની માંગ કરી હતી.
