મેટા અને એમેઝોન જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓએ કેમ કરી હજારોની છટણી? જાણો કઈ નોકરીઓ પર છે જોખમ

AIના કારણે બદલાઈ રહ્યું છે નોકરીઓનું સ્વરૂપ, 2026માં આઈટી સેક્ટર માટે કડવો અનુભવ

વર્ષ 2026ની શરૂઆત વિશ્વભરના ટેક કર્મચારીઓ માટે કોઈ ખરાબ સપનાથી ઓછી નથી. હજુ વર્ષનો પહેલો મહિનો એટલે કે જાન્યુઆરી જ ચાલી રહ્યો છે, પરંતુ વિશ્વની સૌથી મોટી ટેકનિકલ કંપનીઓએ હજારો લોકોને નોકરીમાંથી બહારનો રસ્તો બતાવી દીધો છે. જે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ને ક્યારેક ભવિષ્યની ટેકનોલોજી કહેવામાં આવતી હતી, તે હવે ઘણા લોકોના કરિયર માટે ‘કાળ’ સાબિત થઈ રહી છે. એમેઝોન, મેટા અને TCS જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓના આ પગલાથી સમગ્ર વિશ્વમાં ખળભળાટ મચી ગયો છે.

૧. AI: પ્રગતિનું હથિયાર કે નોકરીઓનું દુશ્મન?

કંપનીઓનો તર્ક છે કે AI ના આવવાથી ઘણા કામો ‘ઓટોમેટ’ થઈ ગયા છે. પહેલા જે કોડિંગ, ડેટા એન્ટ્રી કે સોફ્ટવેર ટેસ્ટિંગ માટે સેંકડો એન્જિનિયરોની જરૂર પડતી હતી, હવે તે જ કામ AI ટૂલ્સ ગણતરીની મિનિટોમાં અને કોઈ પણ ભૂલ વગર કરી રહ્યા છે. આ જ કારણ છે કે હવે કંપનીઓને વધુ પડતો પગાર લેતા કર્મચારીઓની જરૂર ઓછી વર્તાઈ રહી છે.

૨. જાન્યુઆરી 2026 ની મુખ્ય છટણી: એક નજરે

૩. દિગ્ગજ કંપનીઓની સ્થિતિ: વિગતવાર

એમેઝોન (Amazon): AI એ વધાર્યું અંતર

ઈ-કોમર્સ દિગ્ગજ એમેઝોને આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં 16,000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવાનો નિર્ણય લીધો છે. ગયા વર્ષે ઓક્ટોબરમાં પણ કંપનીએ 14,000 લોકોને કાઢ્યા હતા. એમેઝોનનું કહેવું છે કે તેઓ તેમની કાર્યપ્રણાલીમાં AI ને ઝડપથી અપનાવી રહ્યા છે, જેના કારણે માનવશક્તિની જરૂરિયાત ઘટી ગઈ છે.

મેટા (Meta): મેટાવર્સ પર સંકટના વાદળો

માર્ક ઝકરબર્ગની કંપની મેટાએ તેના ‘રિયાલિટી લેબ’ ડિવિઝનમાંથી 10% કર્મચારીઓ ઘટાડવાની જાહેરાત કરી છે. આ ડિવિઝનમાં અંદાજે 15,000 લોકો કામ કરતા હતા. મેટા હવે સંપૂર્ણપણે ‘એફિશિયન્સી’ એટલે કે કાર્યક્ષમતા વધારવા પર ભાર મૂકી રહી છે અને ઓછા લોકો સાથે વધુ આઉટપુટ ઈચ્છે છે.

TCS: ભારતીય આઈટી સેક્ટર પર અસર

ભારતની સૌથી મોટી આઈટી કંપની TCS પણ આ લહેરથી અછૂતી નથી. કંપનીએ માર્ચ ક્વાર્ટર સુધીમાં તેના 2% વર્કફોર્સને ઘટાડવાની યોજના બનાવી છે. TCS એ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ઓટોમેશન અને AI ના કારણે આગામી સમયમાં અંદાજે 12,000 વધુ નોકરીઓ ખતમ થઈ શકે છે.

૪. ભવિષ્યના પડકારો: શું નોકરીઓ સંપૂર્ણપણે ખતમ થઈ જશે?

નિષ્ણાતોનું માનવું છે કે નોકરીઓ સંપૂર્ણપણે ખતમ નહીં થાય, પરંતુ નોકરીઓનું ‘સ્વરૂપ’ બદલાઈ જશે.

• કોડર્સની ઓછી માંગ: AI હવે પોતે કોડ લખી શકે છે, તેથી બેઝિક કોડર્સની માંગ ઘટશે.

• ક્રિએટિવિટીની વેલ્યુ: જે કામોમાં માનવીય સંવેદના અને સર્જનાત્મકતાની જરૂર છે, તે નોકરીઓ સુરક્ષિત રહેશે.

• અપસ્કિલિંગની જરૂરિયાત: હવે માત્ર ડિગ્રી પૂરતી નથી, કર્મચારીઓએ AI સાથે કામ કરતા શીખવું પડશે.

નિષ્કર્ષ: સાવધ રહેવાનો સમય

2026 નો આ તબક્કો ટેક ઇન્ડસ્ટ્રી માટે એક મોટા ફેરફારનો સંકેત છે. કંપનીઓ હવે ‘મેનપાવર’ ને બદલે ‘ટેકનોલોજી’ પર રોકાણ કરી રહી છે. જો તમે ટેક સેક્ટરમાં હોવ, તો આ સમય તમારી સ્કિલ્સને અપડેટ કરવાનો છે. AI થી ડરવાને બદલે તેને પોતાનું હથિયાર બનાવવું એ જ આ યુગમાં ટકી રહેવાનો એકમાત્ર રસ્તો છે.