કેટલું મળશે પોસ્ટલ કર્મચારીઓને બોનસ? જાણી લો નવું ફોર્મ્યુલા અને કોને મળશે લાભ!

સરકારી કર્મચારીઓ માટે ધમાકેદાર ખબર: ખાતામાં જમા થશે ૬૦ દિવસનો પગાર, તુરંત ચેક કરો ડિટેલ્સ!

કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા દેશના તમામ સરકારી કર્મચારીઓ માટે તહેવારોના સમયે ખુશીના સમાચાર આપવામાં આવ્યા છે. નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૫-૨૬ માટે ટપાલ વિભાગ (Department of Posts) ના પાત્ર કર્મચારીઓ માટે ઉત્પાદકતા આધારિત બોનસ (Productivity Linked Bonus – PLB) મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે. સરકારના આ નિર્ણયથી વિભાગના હજારો કર્મચારીઓમાં ઉત્સાહ અને આનંદનો માહોલ જોવા મળી રહ્યો છે.

આ નિર્ણય અનુસાર, પાત્રતા ધરાવતા તમામ પોસ્ટલ કર્મચારીઓને ૬૦ દિવસના પગાર જેટલું બોનસ આપવામાં આવશે. જોકે, પ્રત્યેક કર્મચારીને મળવાપાત્ર આખરી રકમ તેમના પગારના માળખા, સેવાના સમયગાળા અને વિભાગીય નિયમોના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે.

બોનસની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવશે?

પોસ્ટલ કર્મચારીઓ માટે બોનસની ગણતરી કરવા અર્થે માસિક પાત્ર પગારની મહત્તમ મર્યાદા ₹૭,૦૦૦ નક્કી કરવામાં આવી છે. આ બોનસની રકમ એક ચોક્કસ ગાણિતિક સૂત્ર (Formula) ના આધારે ગણવામાં આવશે.

ગણતરી માટેનું સૂત્ર:

બોનસની રકમ = (સરેરાશ માસિક પાત્ર પગાર × ૬૦) ÷ ૩૦.૪

આ સૂત્રના આધારે, જો કોઈ કર્મચારીનો સરેરાશ માસિક પાત્ર પગાર ₹૭,૦૦૦ ગણવામાં આવે, તો તેમને અંદાજે ₹૧૩,૮૧૬ સુધીનું બોનસ મળી શકે છે. જોકે, આ એક મહત્તમ મર્યાદા પર આધારિત અંદાજિત રકમ છે. દરેક કર્મચારીનો સેવા સમયગાળો અને હોદ્દો અલગ હોવાથી તમામ કર્મચારીઓને એકસરખી રકમ મળશે નહીં.

કયા કર્મચારીઓને મળશે આ યોજનાનો લાભ?

ટપાલ વિભાગની આ બોનસ યોજના હેઠળ વિવિધ કેડરના કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવ્યા છે:

• મલ્ટી-ટાસ્કિંગ સ્ટાફ (MTS): વિભાગમાં કાર્યરત તમામ એમટીએસ કર્મચારીઓને આ લાભ મળશે.

• ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફ અને નોન-ગેઝેટેડ અધિકારીઓ: ગ્રુપ-સી (Group C) અને પાત્રતા ધરાવતા નોન-ગેઝેટેડ ગ્રુપ-બી (Group B) ના તમામ કર્મચારીઓ આ યોજના હેઠળ આવરી લેવાયા છે.

• ગ્રામીણ ડાક સેવક (GDS): નિયમિત સેવા આપતા ગ્રામીણ ડાક સેવકોને વિશેષ ‘એક્સ-ગ્રેસિયા બોનસ’ (Ex-gratia Bonus) આપવામાં આવશે.

• કામચલાઉ અને કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ: ચોક્કસ શરતો પૂર્ણ કરતા કામચલાઉ અથવા એડ-હોક કર્મચારીઓને પણ ‘એડ-હોક બોનસ’ નો લાભ મળશે.

અસ્થાયી અને કેઝ્યુઅલ કર્મચારીઓ માટેની ખાસ શરતો

જે કર્મચારીઓ વિભાગમાં કામચલાઉ અથવા કેઝ્યુઅલ (Casual) તરીકે સેવા આપી રહ્યા છે, તેમના માટે સરકારે અમુક ચોક્કસ માપદંડો નક્કી કર્યા છે:

૧. સેવાનો સમયગાળો: કર્મચારીએ ૩૧ માર્ચ, ૨૦૨૬ સુધીમાં ઓછામાં ઓછી ૩ વર્ષની સળંગ સેવા પૂર્ણ કરી હોવી જોઈએ.

૨. હાજરીના દિવસો: સામાન્ય ઓફિસો માટે કર્મચારીએ વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા ૨૪૦ દિવસ કામ કરેલું હોવું જોઈએ. જો ઓફિસમાં સપ્તાહમાં ૫ દિવસનું કામકાજ હોય, તો હાજરીની આ મર્યાદા ૨૦૬ દિવસ નક્કી કરાઈ છે.

૩. પગાર ગણતરી: આ પ્રકારના અસ્થાયી કર્મચારીઓ માટે બોનસની ગણતરી કરતી વખતે ₹૧,૨૦૦ નો નિશ્ચિત માસિક પગાર ધ્યાને લેવામાં આવશે.

બોનસની રકમ ખાતામાં ક્યારે જમા થશે?

ટપાલ વિભાગ દ્વારા ૧૬ ઓક્ટોબર, ૨૦૨૬ના રોજ આ બોનસ અંગેનો સત્તાવાર આદેશ (Order) જારી કરી દેવામાં આવ્યો છે. આ આદેશ બહાર પડતાં જ કર્મચારીઓમાં ભારે ખુશી વ્યાપી ગઈ છે, પરંતુ બેંક ખાતામાં નાણાં જમા થવાની ચોક્કસ તારીખ અંગે વહીવટી સ્તરેથી હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.

બીજી તરફ, ગ્રામીણ ડાક સેવકો (GDS) માટેનું બોનસ તેમના ‘ટાઈમ બાઉન્ડ ટ્રાન્સએક્શન એલાઉન્સ’ (TRCA) અને તેની સાથે જોડાયેલા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ના આધારે નક્કી કરવામાં આવશે. તેથી, આખરી રકમ અને ખાતામાં પૈસા જમા થવાની તારીખ જાણવા માટે કર્મચારીઓએ વિભાગના આગામી સૂચના પત્રની રાહ જોવી પડશે.