ટેક સેક્ટરમાં AI ક્રાંતિ અને નોકરીઓનું બલિદાન
ટેકનોલોજી સેક્ટરમાં અત્યારે એક વિચિત્ર વિરોધાભાસ જોવા મળી રહ્યો છે. એક તરફ કંપનીઓ AI ક્ષેત્રે અબજો ડોલરનું રોકાણ કરી રહી છે, તો બીજી તરફ તે જ AI નો ઉપયોગ કરીને પોતાના કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડી રહી છે. વર્ષ ૨૦૨૬ના પ્રથમ પાંચ મહિનામાં ૧૦૬થી વધુ કંપનીઓએ ૯૩,૦૦૦ થી વધુ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
મોટી કંપનીઓ અને છટણીનો આંકડો
છટણીના આ દોરમાં સૌથી મોટું નામ ઓરેકલ (Oracle) નું છે. એપ્રિલ મહિનામાં કંપનીએ વિશ્વભરમાં ૩૦,૦૦૦ નોકરીઓ કાપી છે, જેમાંથી એકલું ભારત જ ૧૦,૦૦૦ નોકરીઓ ગુમાવી બેઠું છે. ઓરેકલના કુલ ૫૦,૦૦૦ ભારતીય કર્મચારીઓમાંથી ૨૦ ટકાને અસર થઈ છે.
Hemangi – 1
મેટા (Meta) પણ આ રેસમાં પાછળ નથી. માર્ક ઝુકરબર્ગની કંપની આ મહિને વધુ ૮,૦૦૦ કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારીમાં છે. આ સિવાય ફ્રેશવર્ક્સ એ ૧૧ ટકા અને કોઈનબેઝ એ ૧૪ ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ તમામ કંપનીઓનું કહેવું છે કે AI ના કારણે હવે કામગીરી વધુ કાર્યક્ષમ બની છે, તેથી વધારાના સ્ટાફની જરૂર નથી.
ભારતીય IT ક્ષેત્રમાં બદલાતી સ્થિતિ
ભારતની અગ્રણી આઈટી કંપનીઓ જેવી કે TCS, ઇન્ફોસિસ, વિપ્રો અને HCLTech માં પણ આ વર્ષે ભરતીમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૬માં આ કંપનીઓમાં કુલ ૬,૯૮૧ કર્મચારીઓનો ઘટાડો થયો છે. આ આંકડો ચિંતાજનક છે કારણ કે એક વર્ષ પહેલા આ જ કંપનીઓએ હજારો નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી. હવે કંપનીઓ ‘બેન્ચ’ પર રહેલા કર્મચારીઓને બદલે AI ટૂલ્સ પર વધુ ભરોસો કરી રહી છે.
કયા સેક્ટરમાં સૌથી વધુ અસર?
Layoffs.fyi ના ડેટા મુજબ, સૌથી વધુ અસર કન્ઝ્યુમર ટેક (મેટા, પિન્ટરેસ્ટ, એપિક ગેમ્સ) અને ફાઇનાન્સ સેક્ટરમાં જોવા મળી છે. એકલા કન્ઝ્યુમર ક્ષેત્રમાં જ ૧૪,૭૦૫ થી વધુ લોકોએ નોકરી ગુમાવી છે. અમેરિકા સ્થિત કંપનીઓએ સૌથી વધુ ૮૦,૦૦૦ નોકરીઓ નાબૂદ કરી છે, જે દર્શાવે છે કે વિકસિત દેશોમાં AI ની અસર સૌથી પહેલા અને સૌથી વધુ થઈ રહી છે.
શું આ માત્ર શરૂઆત છે?
નિષ્ણાતો માને છે કે ૨૦૨૬નું વર્ષ ટેક કર્મચારીઓ માટે કપરું રહેશે. સ્નેપચેટ ૧,૦૦૦ નોકરીઓ ઘટાડવાની તૈયારીમાં છે, જ્યારે ઘણી કંપનીઓ ખાલી પડેલી જગ્યાઓ ભરવાનું ટાળી રહી છે. AI હવે માત્ર કોડિંગ જ નહીં પણ ગ્રાહક સેવા, ડેટા એન્ટ્રી અને ક્રિએટિવ રાઈટિંગ જેવા કામો પણ કરી રહ્યું છે, જેના કારણે પરંપરાગત નોકરીઓ પર જોખમ વધી ગયું છે.
