પગારમાં બમ્પર ઉછાળો! લેવલ-1 ની બેઝિક સેલરી ₹58,000 ને પાર થઈ શકે, FNPO એ રજૂ કર્યો નવો પ્લાન.
8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) સત્તાવાર રીતે તેના અમલીકરણ તબક્કામાં પ્રવેશી રહ્યું છે, ત્યારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી સંગઠનો અને નાણાકીય વિશ્લેષકો વચ્ચે પ્રસ્તાવિત પગાર અને પેન્શન સુધારા અંગે ગરમાગરમ ચર્ચા શરૂ થઈ છે. જ્યારે કમિશનની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં છે, ત્યારે વાસ્તવિક સુધારેલા ચૂકવણી અને બાકી રકમ 2027 ના અંતમાં અથવા 2028 ની શરૂઆતમાં 1.15 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના બેંક ખાતાઓમાં પહોંચવાની અપેક્ષા નથી.
યુનિયન બોલ્ડ “મલ્ટિ-લેવલ” ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે
ફેડરેશન ઓફ નેશનલ પોસ્ટલ ઓર્ગેનાઇઝેશન્સ (FNPO) એ ઔપચારિક રીતે 8મા CPC ના અધ્યક્ષ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈને એક આક્રમક દરખાસ્ત રજૂ કરી છે, જેમાં 3.0 થી 3.25 સુધીના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરવામાં આવી છે. આ ગુણકનો ઉપયોગ 7મા CPC માળખામાંથી મૂળ પગારને નવા મેટ્રિક્સમાં અપગ્રેડ કરવા માટે થાય છે.
FNPO દરખાસ્ત હેઠળ, લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹54,000 સુધી વધશે, જે વર્તમાન ₹18,000 થી વધીને ₹54,000 થશે. યુનિયન દલીલ કરે છે કે આ વધારો જીવનનિર્વાહના આસમાને પહોંચી વળવા અને ફુગાવાને કારણે વાસ્તવિક વેતનના ધોવાણને પહોંચી વળવા માટે જરૂરી “તાર્કિક ચાલુતા” છે. વધુમાં, તેમણે તમામ સ્તરો માટે 5% નો સમાન વાર્ષિક વધારો કરવાની વિનંતી કરી છે.
વિશ્લેષકો નાણાકીય તાણની ચેતવણી આપે છે
યુનિયનની માંગણીઓથી વિપરીત, બજાર વિશ્લેષકો અને ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓ નાણાકીય સમજદારી જાળવવા માટે વધુ રૂઢિચુસ્ત આંકડા સૂચવે છે. વિવિધ નાણાકીય સંસ્થાઓના અંદાજો 1.8 અને 2.5 ની વચ્ચે વધુ સંભવિત ફિટમેન્ટ પરિબળનો અંદાજ લગાવે છે.
• કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝ 1.8 ની આસપાસ એક પરિબળ સૂચવે છે.
• એમ્બિટ કેપિટલ કુલ પગાર વધારા 30-34% ની અપેક્ષા રાખે છે, જે 1.8 થી 2.46 ના ગુણકમાં અનુવાદ કરે છે.
• વજીરામ અને રવિ 2.28 ના અપેક્ષિત ફિટમેન્ટ પરિબળનો અહેવાલ આપે છે, જે લઘુત્તમ વેતનને આશરે ₹41,000 સુધી વધારશે.
નિષ્ણાતો ચેતવણી આપે છે કે યુનિયનોની ઊંચી માંગણીઓ સાથે સંમત થવાથી સરકારી નાણાકીય બાબતો પર ભારે દબાણ આવી શકે છે, કારણ કે કમિશન પહેલાથી જ વિકાસલક્ષી ખર્ચ અને કલ્યાણકારી પગલાં સામે પગાર વધારાને સંતુલિત કરવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું છે.
પેન્શનરો અને “જૂની પેન્શન યોજના” ચર્ચા
8મી CPC લગભગ 68 લાખ પેન્શનરોને નોંધપાત્ર રાહત આપવાની અપેક્ષા છે. જો 2.28 નો પ્રસ્તાવિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે તો, લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 થી વધીને આશરે ₹20,500 થઈ શકે છે.
જોકે, રાષ્ટ્રીય પરિષદ (JCM) ની સ્ટાફ સાઇડ ઊંડા સુધારા માટે દબાણ કરી રહી છે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
• 1 જાન્યુઆરી, 2004 પછી ભરતી થયેલા 26 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી.
• સમયાંતરે સુધારા માટે 8મી CPC ના કાર્યક્ષેત્રમાં 2026 પહેલાના નિવૃત્ત લોકોને સામેલ કરવા.
• અંતિમ ભલામણો બાકી રહેલ વર્તમાન જીવન ખર્ચનો સામનો કરવા માટે હાલના મૂળભૂત પગાર અને પેન્શન પર 20% વચગાળાની રાહત.
સમયરેખા અને અમલીકરણ
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 28 ઓક્ટોબર, 2025 ના રોજ 8મા CPC માટે સંદર્ભ શરતો (ToR) ને મંજૂરી આપી હતી. કમિશન, જેમાં અધ્યક્ષ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ, સભ્ય-સચિવ પંકજ જૈન અને અંશકાલિક સભ્ય પુલક ઘોષનો સમાવેશ થાય છે, તેમને તેનો અંતિમ અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે.
જ્યારે 7મા CPCનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થયો હતો, ત્યારે 8મા CPC એક ઐતિહાસિક પેટર્નને અનુસરે છે જ્યાં ભલામણોને પાછલી અસરથી લાગુ કરવામાં આવે છે. આનો અર્થ એ થયો કે એકવાર કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળ રિપોર્ટને મંજૂરી આપે છે – સંભવતઃ 2027 ના અંતમાં – કર્મચારીઓને 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીની બાકી રકમ મળશે.
જ્યારે કમિશન સંરક્ષણ મંત્રાલય અને ગૃહ મંત્રાલય સહિત હિસ્સેદારો પાસેથી ઇનપુટ મેળવવાનું ચાલુ રાખે છે, ત્યારે આ નવા દાયકામાં નાણાકીય સ્પષ્ટતાની રાહ જોઈ રહેલા લાખો સરકારી કર્મચારીઓ માટે અંતિમ ફિટમેન્ટ પરિબળ સૌથી મહત્વપૂર્ણ અજાણ્યું રહે છે.
