તાજેતરના એક સર્વે રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે 45 ટકા કંપનીઓએ 2025 ના પહેલા છ મહિનામાં ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે. તેમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે ભારતીય ટેલિકોમ ક્ષેત્રમાં કાર્યબળની માંગ સ્થિર રહે છે. પીટીઆઈના સમાચાર અનુસાર, ટીમલીઝ એડટેક કારકિર્દી આઉટલુક રિપોર્ટ (જાન્યુઆરી-જૂન 2025), જેમાં ભારતભરની 649 કંપનીઓનો સર્વે કરવામાં આવ્યો હતો, તે દર્શાવે છે કે ટેલિકોમ ક્ષેત્ર 5G નેટવર્ક્સ, ક્લાઉડ-નેટિવ આર્કિટેક્ચર અને ઉન્નત સાયબર સ્થિતિસ્થાપકતા તરફ સંક્રમણ કરી રહ્યું છે, તેથી રોજગાર સર્જક તરીકે નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવી રહ્યું છે.
હાઇબ્રિડ જોબ પ્રોફાઇલ બનાવવામાં આવી રહી છે
સમાચાર અનુસાર, અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે ટેલિકોમ ભૂમિકાઓ IT અને ડેટા ફંક્શન્સ સાથે ભળી રહી છે, જેના કારણે હાઇબ્રિડ જોબ પ્રોફાઇલ્સ બની રહી છે, જે થોડા વર્ષો પહેલા અસ્તિત્વમાં નહોતી. પાછલા અર્ધવાર્ષિક (જુલાઈ-ડિસેમ્બર 2024) માં ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાની 48 ટકાની ઇચ્છાથી આ ક્ષેત્રમાં નજીવો ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો, પરંતુ વિશિષ્ટ ભૂમિકાઓની માંગને કારણે ગતિ મજબૂત રહી છે. વિશ્વભરમાં વિશ્વ ટેલિકોમ દિવસની ઉજવણી થઈ રહી છે, ત્યારે ભારતીય ટેલિકોમ ક્ષેત્રે કાર્યબળની માંગમાં સતત વધારો ચાલુ રાખ્યો છે, જેમાં 2025 ના પહેલા ભાગમાં 45 ટકા ફ્રેશર્સનો અંદાજ છે.
ઇજનેરોની સૌથી વધુ માંગ
દિલ્હી (૪૯ ટકા), અમદાવાદ (૪૧ ટકા) અને કોઈમ્બતુર (૩૫ ટકા) માં રેડિયો ફ્રીક્વન્સી (RF) એન્જિનિયરોની સૌથી વધુ માંગ નોંધાઈ. નેટવર્ક સુરક્ષા વિશ્લેષકોની માંગ બેંગ્લોર, મુંબઈ, નાગપુરમાં સૌથી વધુ છે જે અનુક્રમે 48 ટકા, 43 ટકા અને 38 ટકા છે. હૈદરાબાદ (૫૫ ટકા), કોલકાતા (૪૮ ટકા) અને ઇન્દોર (૪૩ ટકા) માં ફિલ્ડ ટેકનિકલ એન્જિનિયરોની ભૂમિકાઓ જરૂરી છે. જુનિયર ડેવઓપ્સ એન્જિનિયરો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં પુણે (૪૪ ટકા) સૌથી આગળ રહ્યું, ત્યારબાદ ગુરુગ્રામ (૪૦ ટકા) અને કોચી (૩૫ ટકા) આવે છે. અન્ય શહેરોમાં, ચેન્નાઈમાં ક્લાઉડ નેટવર્ક એન્જિનિયરોની માંગ સૌથી વધુ ૫૧ ટકા, નાગપુરમાં ૪૫ ટકા અને ચંદીગઢમાં ૩૭ ટકા નોંધાઈ હતી.
ફ્રેશર્સ વિવિધ તકો મેળવી શકે છે
ટીમલીઝ એડટેક કરિયર આઉટલુક રિપોર્ટ જણાવે છે કે ફ્રેશર્સ આ ક્ષેત્રમાં વિવિધ તકો શોધી શકે છે, પરંતુ ડોમેન-વિશિષ્ટ કુશળતા સાથે, ખાસ કરીને નેટવર્ક સુરક્ષા, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને ડેવઓપ્સમાં. RF વાયરલેસ એન્જિનિયરિંગ, સાયબર સુરક્ષા અને ક્લાઉડ નેટવર્ક આર્કિટેક્ચરમાં પ્રમાણપત્રો વધુને વધુ સુસંગત બન્યા છે. ટીમલીઝ એડટેકના સ્થાપક અને સીઈઓ શાંતનુ રૂજે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે આ ક્ષેત્ર વિસ્તરી રહ્યું છે, ત્યારે નોકરીદાતાઓ માત્ર કામગીરી વધારવા માટે જ નહીં પરંતુ તેમના નેટવર્કને ભવિષ્ય માટે તૈયાર કરવા માટે પણ ભરતી કરી રહ્યા છે.
