શું એક વર્ષમાં બેરોજગારી ઘટી કે પછી તે આંકડાકીય રમત છે? રિપોર્ટ રહસ્ય ખોલે છે!
ભારતમાં રોજગારનો મુદ્દો હંમેશા ચર્ચાનો વિષય રહ્યો છે. વાર્ષિક અહેવાલો અને આંકડા દેશની આર્થિક પરિસ્થિતિ અને રોજગારની તકો કઈ દિશામાં આગળ વધી રહી છે તેની ઝલક આપે છે. આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલય દ્વારા તાજેતરમાં બહાર પાડવામાં આવેલા સમયાંતરે શ્રમ બળ સર્વે (PLFS) 2025ના અહેવાલમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે દેશમાં બેરોજગારી દરમાં થોડો ઘટાડો થયો છે.
અહેવાલ મુજબ, 15 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના લોકો માટે એકંદર બેરોજગારી દર 2025માં ઘટીને 3.1 ટકા થશે, જે 2024માં 3.2 ટકા હતો. જ્યારે આ ઘટાડો પહેલી નજરે નાનો લાગે છે, સરકાર તેને સકારાત્મક સંકેત તરીકે રજૂ કરી રહી છે. પ્રશ્ન એ છે કે: શું આ પરિવર્તન ખરેખર જમીન પર અનુભવાઈ રહ્યું છે, કે તે માત્ર એક આંકડાકીય રમત છે?
બેરોજગારી દરમાં થોડો ઘટાડો: ડેટાની વાર્તા
PLFS 2025ના અહેવાલ મુજબ, દેશમાં બેરોજગારી દરમાં 0.1 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. જ્યારે આ ઘટાડો નોંધપાત્ર ન હોઈ શકે, તેને સ્થિરતા અને સુધારાના સંકેત તરીકે જોવામાં આવી રહ્યો છે.
પુરુષો માટે બેરોજગારીનો દર 2024 માં 3.3 ટકાથી ઘટીને 2025 માં 3.1 ટકા થયો છે. મહિલાઓ માટે, આ દર 3.1 ટકા પર સ્થિર રહ્યો છે. આનો અર્થ એ છે કે મહિલાઓના રોજગારમાં કોઈ નોંધપાત્ર સુધારો જોવા મળ્યો નથી, જે ચિંતાનું કારણ છે.
ગ્રામીણ અને શહેરી વિસ્તારોને ધ્યાનમાં લેતા, ગ્રામીણ બેરોજગારીનો દર થોડો ઘટ્યો છે. તે 2024 માં 2.5 ટકા હતો અને 2025 માં ઘટીને 2.4 ટકા થયો છે. આ ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં રોજગારની તકોમાં થોડો વધારો સૂચવે છે, પરંતુ આ વધારાની ટકાઉપણું ભવિષ્યમાં જ સ્પષ્ટ થશે.
આ આંકડા સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે દેશમાં રોજગારની સ્થિતિ સ્થિર થઈ છે, છતાં ઝડપી સુધારો હજુ પણ સ્પષ્ટ નથી.
મહિલાઓ અને પુરુષો વચ્ચે રોજગારમાં અંતર
અહેવાલનો એક મહત્વપૂર્ણ પાસું પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચે રોજગારના અંતરની તપાસ છે.
પુરુષો માટે બેરોજગારીનો દર ઘટ્યો છે, પરંતુ સ્ત્રીઓ માટે બેરોજગારીનો દર યથાવત રહ્યો છે. આ સૂચવે છે કે સ્ત્રીઓ માટે રોજગારની તકો મર્યાદિત રહે છે અથવા ખૂબ જ ધીમી ગતિએ વધી રહી છે.
વધુમાં, શ્રમ બળ ભાગીદારી દરમાં પણ ઘટાડો થયો છે. પુરુષો માટે, તે 52.9 ટકાથી ઘટીને 52 ટકા થયો છે, જ્યારે સ્ત્રીઓ માટે, તે 66.5 ટકાથી ઘટીને 64.2 ટકા થયો છે.
આ ઘટાડો સૂચવે છે કે કેટલાક લોકો નોકરી શોધવાનું સંપૂર્ણપણે છોડી રહ્યા છે, જે એક ગંભીર સામાજિક અને આર્થિક પડકાર છે. આ પરિસ્થિતિ ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે ચિંતાજનક છે, કારણ કે તે તેમના આર્થિક સશક્તિકરણ પર સીધી અસર કરે છે.
રોજગારના પ્રકારોમાં ફેરફાર: કાયમી નોકરીઓમાં વધારો
રિપોર્ટનું એક સકારાત્મક પાસું એ છે કે નિયમિત પગારદાર નોકરીઓના હિસ્સામાં વધારો.
આ હિસ્સો 2024 માં 22.4 ટકાથી વધીને 2025 માં 23.6 ટકા થયો છે. પુરુષો માટે, તે 25.4 ટકાથી વધીને 26.5 ટકા થયો છે, જ્યારે સ્ત્રીઓ માટે, તે 16.6 ટકાથી વધીને 18.2 ટકા થયો છે.
આ સૂચવે છે કે દેશમાં કાયમી અને સુરક્ષિત નોકરીઓની સંખ્યામાં કંઈક અંશે વધારો થયો છે, જે આર્થિક સ્થિરતા માટે સારો સંકેત છે.
બીજી બાજુ, જોકે, કેઝ્યુઅલ કામદારોનો હિસ્સો લગભગ સ્થિર રહ્યો છે. તે 2024 માં 20 ટકાથી થોડો વધીને 2025 માં 20.2 ટકા થયો. આનો અર્થ એ છે કે દેશમાં મોટી સંખ્યામાં લોકો હજુ પણ કામચલાઉ અને અનિશ્ચિત રોજગાર પર આધાર રાખે છે.
શું આ સુધારો પૂરતો છે?
સરકાર દ્વારા રજૂ કરાયેલા ડેટા સકારાત્મક ચિત્ર રજૂ કરે છે, નિષ્ણાતો માને છે કે આ સુધારો હજુ પણ ઘણો મર્યાદિત છે.
0.1 ટકાનો ઘટાડો નોંધપાત્ર ફેરફાર ગણી શકાય નહીં, ખાસ કરીને જ્યારે દેશની વસ્તી સતત વધી રહી છે અને લાખો યુવાનો દર વર્ષે રોજગાર બજારમાં પ્રવેશ કરી રહ્યા છે.
વધુમાં, શ્રમ બળ ભાગીદારી દરમાં ઘટાડો પણ ચિંતાનો વિષય છે. જો લોકો ફક્ત નોકરી શોધવાનું છોડી રહ્યા છે, તો બેરોજગારી દરમાં ઘટાડો વાસ્તવિક સુધારો દર્શાવતો નથી.
મહિલા રોજગારમાં સ્થિરતા અને કામચલાઉ કામદારોની મોટી સંખ્યા એ પણ દર્શાવે છે કે રોજગાર ગુણવત્તા એક મોટો પડકાર છે.
